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“郭总,约好了,一共有三伙人,分别是您了解过的二驴、狗剩,还有一个做木材生意的闫老三,都是当地比较出名,且和我们接触比较多的生意人。”
等下午的时候,公兴邦就向郭凡汇报。
“好的,我知道了,晚上你和我一起去。”郭凡说。
“那要不要多带上一些同事?”公兴邦又问。
主要是公兴邦是个做实事的下属,如果负责具体业务,他肯定踏实肯干,但是处理社会关系这种事情,他就不太擅长,很多事情都需要请示郭凡。
如果是助理白树、或者是戴森在旁边,就不用频繁请示,他们自己就能处理很多事情了。
不过郭凡当然不会怪公兴邦,毕竟人无完人,不能要求所有人都符合他的要求,至少公兴邦在种马繁育中心的事业上,是最符合的人选。
所以遇到公兴邦不擅长的人际关系问题,那么他这个老板就要亲自上了。
对郭凡来说,这就是一顿饭就能解决的问题,并不困难。
所以他当即回复道:“不用,我已经约了人。”
既然老板有所准备,那公兴邦就不多过问了,他接下来就带着郭凡在公司内参观,介绍各种工程进度,和他接下来几个月的工作计划。
郭凡对公兴邦的工作很满意,相当负责的一个人,属于是不善交际版的老班长“韦永浩”,也是很实在的一个人。
而且公兴邦还有韦永浩都不擅长的能力,那就是养马的专业知识,他在养马的经验上,可以说省内都排得上号,这点没人能比得上他。
所以在繁育中心的修建上,他提出了相当多的中肯建议。
如果不是有公兴邦,而换成一个门外汉,等这基地建成后,肯定会有很多不合实际要求的地方。
而现在有了公兴邦主导工程进度,完成的相当不错,至少郭凡手下,没有人在这个项目上,会比公兴邦做得好。
这就是术业有专攻,也是因为这个原因,郭凡才把公兴邦从一个破产的马场小老板,给招揽到麾下,逐渐把让他升职成为一个过亿投资的公司负责人。
在公司内参观了一圈,郭凡很满意,这个种马繁育中心,错不了,他预感到,以后这个产业,肯定能成为行业龙头。
到了傍晚,就该准备赴宴了。
郭凡不打无把握之仗,要震慑那些地头蛇,需要实力和魄力,缺一不可。
郭凡
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